GRANTECAN
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Acerca del telescopio

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Gran Telescopio de Canarias S.A. (GRANTECAN), es una empresa pública fundada en 1994 y participada por el Gobierno de España y el Gobierno de Canarias.

GRANTECAN tiene personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de los objetivos siguientes:

  • Diseño y construcción del Gran Telescopio Canarias.
  • Adjudicación y contratación de los servicios necesarios para la construcción del telescopio.
  • La explotación, el desarrollo y la introducción de mejoras en el telescopio.
  • La investigación a través de la explotación científica del Gran Telescopio Canarias.
  • La transferencia de tecnología a la industria.
  • La difusión y divulgación del Gran Telescopio Canarias.
  • La creación, adquisición, comercialización y explotación de los derechos de propiedad industrial, intelectual o de imagen.

icon Misión, visión y valores

Este documento recoge la misión, visión y valores de GRANTECAN.

Descargar misión, visión y valores.


icon Normativa y Estatutos

La normativa de aplicación a GRANTECAN es la siguiente:

Descargar Normativa de Aplicación.

Estos son los estatutos de la empresa (en trámite en el Registro Mercantil).

Descargar Fichero Estatutos.


icon Cuentas Anuales e Informes de Auditoría

A continuación, se pueden consultar las últimas Cuentas Anuales e Informes de Auditoría:


icon Ayudas y subvenciones

Las ayudas y subvenciones recibidas por GRANTECAN son las siguientes:

Además, GRANTECAN recibe anualmente los fondos recogidos en los Presupuestos Generales del Estado para la explotación del telescopio.


icon Convenios

En el siguiente enlace se pueden consultar los convenios vigentes de GRANTECAN.


icon Organigrama

Este es el organigrama de la empresa.

Organigrama de los distintos departamentos que forman GRANTECAN

Diagrama del personal perteneciente a los distintos departamentos

Descargar Fichero Organigrama.


icon Registro salarial

Según lo establecido por el Real Decreto 902/2020 del 13 de octubre, GRANTECAN dispone de registro salarial con el objetivo de informar a los empleados y terceros sobre la transparencia salarial y la no discriminación en la entidad. El registro muestra que no existe brecha salarial entre mujeres y hombres y está a disposición de los empleados que lo soliciten a través de los procedimientos legales correspondientes.


icon Política de cumplimiento penal

Los siguientes documentos rigen la política de cumplimiento penal de GRANTECAN:



Last modified: 09 July 2024

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